Ziekte beoordelen? Dat doet de bedrijfsarts

In dit artikel:

Een overzicht van 49 gepubliceerde rechterlijke uitspraken uit 2025 en 2026 bevestigt dat uitsluitend de bedrijfsarts mag beoordelen of een werknemer ziek is. Toch namen werkgevers die rol soms zelf over, zowel bij kleine als bij grote organisaties waar juridische en HR-kennis aanwezig mag worden geacht. De uitspraken laten zien dat werkgevers niet op de stoel van de bedrijfsarts mogen gaan zitten.