Zieke werknemer tapt biertjes: € 19.000 euro billijke vergoeding na onterecht ontslag

In dit artikel:

Een zieke werknemer verloor zijn baan nadat hij tijdens zijn ziekte één avond in het café van een vriend glazen had opgeruimd en biertjes had getapt. De kantonrechter stelde dat het beoordelen of zo’n klus te belastend is in principe een medische kwestie is die de werkgever aan de bedrijfsarts had moeten voorleggen, en dat de werkgever niet zelf over die medische draagkracht had mogen oordelen. De rechter vond ook dat ontslag te ver ging: de werkgever had eerst voor een lichtere sanctie moeten kiezen, zoals een waarschuwing of een tijdelijke loonstop.