Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding

In dit artikel:

Het kabinet wil de regels rond concurrentie- en relatiebedingen flink aanscherpen, zodat werknemers makkelijker van baan kunnen wisselen. Volgens de voorgestelde wet mogen zulke bedingen straks nog maar maximaal 12 maanden duren. Als een werkgever het beding daadwerkelijk wil gebruiken, moet die bovendien een maandelijkse compensatie betalen aan de ex-werknemer: de helft van het laatstverdiende maandsalaris, met een maximum van zes maanden loon.

Voor tijdelijke contracten worden de eisen extra streng. Werkgevers moeten dan vooraf schriftelijk uitleggen waarom een concurrentiebeding echt nodig is vanwege zwaarwegende bedrijfsbelangen, en ook duidelijk maken waarom een bepaalde geografische beperking nodig is. Relatiebedingen krijgen dezelfde strengere behandeling als concurrentiebedingen. Daarnaast moeten werkgevers vóór het einde van het dienstverband schriftelijk laten weten of zij het beding wel of niet gaan handhaven. De maatregel moet voorkomen dat zulke bedingen te ruim of standaard worden ingezet en zo onnodig de arbeidsmarkt belemmeren.