Werknemers in faillissement na turboliquidatie

In dit artikel:

Een uitspraak van de rechtbank Limburg behandelt een geschil tussen een (voormalig) werknemer en het UWV over de toekenning van een faillissementsuitkering op grond van de WW. De werknemer werkte bij een bv die via turboliquidatie werd ontbonden en later failliet ging; het UWV weigerde de uitkering. Centrale vraag is welke datum als einde van de dienstbetrekking telt — de ontbindingsdatum na turboliquidatie of de latere opzeggingsdatum na het faillissement — omdat die keuze bepaalt of en wanneer de werknemer recht heeft op de faillissementsuitkering. De zaak raakt zowel ondernemings- en faillissementsrecht als de arbeidsrechtpraktijk en heeft daardoor bredere implicaties voor werknemers bij liquiderende en failliet gerelateerde bedrijven.