Werknemer weigerde leidinggevende vrouw een hand te geven: onterecht ontslag

In dit artikel:

Een werknemer die, uit religieuze overtuiging, weigerde de hand van een vrouwelijke leidinggevende te schudden is onterecht ontslagen, oordeelt de rechter. De man had slechts drie dagen gewerkt voordat de werkgever hem op non-actief zette en daarna ontsloeg. De rechtbank vond het ontslag onrechtmatig en legde de voormalige werkgever een forse ontslagvergoeding op: ongeveer 34.000 euro. De uitspraak onderstreept dat religieuze gewetensbezwaren ook bij korte dienstverbanden bescherming kunnen genieten en dat een werkgever eerst passende oplossingen en overleg moet overwegen voordat tot ontslag wordt overgegaan. Voor werkgevers is dit een aansporing om proportionaliteit en redelijkheid in gedragscodes en disciplinaire maatregelen zorgvuldig af te wegen; voor werknemers benadrukt het dat grondrechten zoals vrijheid van godsdienst juridische waarde hebben op de werkvloer.