Werknemer was geen feitelijk beleidsbepaler

In dit artikel:

Een bouwbedrijf ging failliet met een boedeltekort van ongeveer €3 miljoen. De curator vorderde behalve de statutaire bestuurder ook een medewerker aansprakelijk, omdat die zich extern als bestuurder gedroeg: hij stuurde zelfstandig offertes en facturen, beantwoordde vragen van de bank en klanten gaven in een enquête aan hem als bestuurder te zien. De rechtbank Den Haag oordeelde echter dat dat gedrag alleen niet genoeg is om iemand als feitelijk beleidsbepaler aan te merken. Voor persoonlijke aansprakelijkheid is vereist dat betrokkene intern daadwerkelijk bestuurstaken uitvoert of beleidsbeslissingen neemt. De uitspraak benadrukt dat uiterlijk optreden richting derden niet volstaat voor aansprakelijkheid na faillissement.