Werknemer moet € 500K transitievergoeding terugbetalen wegens dwaling bij sluiten vso

In dit artikel:

Een ex-werknemer heeft volgens de rechter het relatiebeding met zijn voormalige werkgever overtreden door een klant actief te werven voor zijn nieuwe onderneming. Het beding verbood niet elk contact met huidige of voormalige relaties, maar wel het actief benaderen en overtuigen van relaties om een overeenkomst te sluiten. Daarom moet de ex-werknemer een boete van €25.000 betalen. Daarnaast moet hij zijn ontslagvergoeding van €500.000 terugbetalen. Hij had de werkgever bij het sluiten van de vaststellingsovereenkomst niet verteld dat hij een nieuw bedrijf zou beginnen en al wist dat meerdere werknemers met hem zouden meegaan. De werkgever zou onder die omstandigheden de overeenkomst niet, of niet op dezelfde voorwaarden, hebben gesloten.