Vuistslag in gezicht collega: maar geen rechtsgeldig ontslag op staande voet

In dit artikel:

Een werknemer kreeg op staande voet ontslag nadat een woordenwisseling met een collega uitmondde in een handgemeen. De werknemer verweerde zich tegen het ontslag: volgens de rechter was zijn reactie te kwalificeren als zelfverdediging en niet als het bewust uitlokken van confrontatie. Bovendien had hij geen eerder wangedrag op zijn naam, terwijl de andere medewerker al eerder was bejegend wegens agressie en een officiële waarschuwing had gekregen. De rechter vindt dat de werkgever de omstandigheden en de voorgeschiedenis zorgvuldiger had moeten meewegen voordat tot onmiddellijke beëindiging werd overgegaan.