Verzoek tot vermindering arbeidsduur afgewezen

In dit artikel:

Op grond van de Wet flexibel werken kunnen werknemers om een kortere arbeidsduur vragen. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever het verzoek in deze zaak mocht afwijzen vanwege zwaarwegende bedrijfs- en dienstbelangen. Een verdere urenvermindering zou de roosterplanning, de continuïteit van het werk en de veiligheid onder druk zetten. Ook is voldoende praktijkervaring nodig om de werkzaamheden verantwoord uit te voeren.