Verzoek tot vermindering arbeidsduur afgewezen met 'vliegurenargument'

In dit artikel:

De kantonrechter oordeelt dat een werkgever een verzoek van een werknemer om de arbeidsduur verder te verminderen, mocht afwijzen. Hoewel de Wet flexibel werken werknemers het recht geeft om een aanpassing van hun uren te vragen, mag een werkgever weigeren bij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen. In dit geval zouden minder uren de roosterplanning bemoeilijken en de veiligheid in gevaar kunnen brengen, omdat werknemers voldoende praktijkervaring moeten behouden om hun werkzaamheden verantwoord uit te voeren.