Verplichte deelname bedrijfstakpensioenfonds wordt niet bepaald door cao of lidmaatschap werkgeversorganisatie

In dit artikel:

Een werkgever die hulpmiddelen voor zelfstandig leven (zoals rolstoelen en scootmobielen) verkocht en verhuurde, werd door het gerechtshof aangemerkt onder de categorie "uitleen van verpleegartikelen" zoals genoemd in het verplichtstellingsbesluit van het bedrijfstakpensioenfonds Zorg en Welzijn. Daardoor moest de onderneming deelnemen in dat verplichte pensioenfonds. De werkgever ging in cassatie met het standpunt dat zij niet als zorgwerkgever onder de cao viel en evenmin kon worden aangesloten bij een werkgeversorganisatie die bij de verplichtstelling betrokken is. De Hoge Raad wees het cassatieberoep af. Belangrijk juridisch punt uit de uitspraak: de werkingssfeer van een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds hoeft niet samen te vallen met de werkingssfeer van een cao. Praktische consequentie: bedrijven die medische hulpmiddelen leveren of verhuren moeten toetsen of zij op grond van het verplichtstellingsbesluit alsnog verplicht zijn tot deelname en premiebetaling, ook als zij niet onder een zorg-cao vallen.