Verbod op dragen van symbolen van politieke en religieuze overtuiging mag, mits niet te algemeen geformuleerd

In dit artikel:

Een zorgorganisatie wil voor huidige en toekomstige medewerkers een algemeen verbod instellen op alle zichtbare symbolen van politieke en religieuze overtuigingen. De organisatie zegt daarmee cliënten te willen beschermen tegen traumatische herbelevingen, bijvoorbeeld na een streng religieuze opvoeding, en politieke discussies op de werkvloer te willen voorkomen. Het College vindt deze doelen legitiem, maar oordeelt dat een verbod op álle zichtbare overtuigingssymbolen te algemeen is geformuleerd en daarom discriminerend uitpakt.