Vakantie buiten schoolvakantie vanwege werk van ouder: alleen bij bedrijfseconomische noodzaak

In dit artikel:

Een moeder die in de horeca werkt vroeg buiten de officiële schoolvakanties verlof aan voor een vakantie, maar de schooldirecteur weigerde. De Raad van State bevestigde die afwijzing en benadrukte dat toestemming voor verlof buiten de vakanties alleen in uitzonderlijke gevallen gegeven wordt. Daarbij is een verklaring van de werkgever dat iemands aanwezigheid “noodzakelijk” is niet genoeg; er moet concreet worden aangetoond dat de afwezigheid zou leiden tot onoverkomelijke bedrijfseconomische problemen. De uitspraak maakt duidelijk dat ouders in sectoren met wisselende werktijden, zoals de horeca, moeilijkheden kunnen verwachten bij verzoeken om extra vakantiedagen, tenzij de werkgever harde bewijzen levert van onmisbaarheid.