UWV krijgt tientallen extra weken om op aanvraag te beslissen

In dit artikel:

UWV krijgt extra tijd om op aanvragen en beroepen te beslissen: voor beroepen van werknemers is dat 30 extra weken, voor beroepen van werkgevers zelfs 40 weken. De verlenging betreft de termijn waarbinnen het bestuursorgaan zijn beslissing moet nemen en betekent dat geschillen over bijvoorbeeld uitkeringen of loondoorbetaling langer in behandeling kunnen blijven. De maatregel raakt zowel individuele werkzoekenden en werknemers als werkgevers die een beslissing van het UWV aanvechten; voor laatstgenoemden geldt de langste verlenging. Langere beslistermijnen verhogen de onzekerheid voor betrokkenen en kunnen directe gevolgen hebben voor inkomensvoorzieningen en bedrijfskosten. Wie niet kan wachten, behoudt doorgaans de mogelijkheid om via de rechter om een voorlopige voorziening of spoedprocedure te verzoeken, maar dat brengt vaak extra tijd en kosten met zich mee. De maatregel wordt gepresenteerd als antwoord op capaciteits- en complexiteitsproblemen binnen UWV, maar kan op kritiek stuiten vanwege de impact op rechtsbescherming en snelle toegang tot voorzieningen.