Uitroep "dicks out!" tijdens werkborrel geen reden voor ontslag

In dit artikel:

Tijdens een vrijdagmiddagborrel buiten de deur, georganiseerd door Tesla, riep een medewerker met een coachende rol tijdens het nemen van een groepsfoto plotseling “dicks out!”. Ongeveer twintig collega’s waren aanwezig; enkele collega’s ervoeren dat gedrag als ongemakkelijk. Na een intern onderzoek werd de werknemer geschorst en vervolgens op staande voet ontslagen.

De kantonrechter beoordeelt het geval in samenhang: niet alleen de aard van de uitlating telt, maar ook de informele setting, het ontbreken van eerdere incidenten en de kwaliteit van het ontslagdossier. In Nederlandse ontslagzaakjes wegen rechters dergelijke contextfactoren mee bij de vraag of een onmiddellijke ontslaggrond proportioneel en bewezen is.