Transitievergoeding na overlijden werknemer

In dit artikel:

De rechtbank stelt dat een door het UWV afgegeven ontslagvergunning op zichzelf de arbeidsovereenkomst niet beëindigt: daarvoor is een geldige opzegging of ontbinding nodig. Sterft de werknemer voordat die opzegging is gedaan, dan eindigt de arbeidsovereenkomst automatisch op grond van artikel 7:674 BW en bestaat geen aanspraak op terugbetaling van een al uitgekeerde transitievergoeding. Het UWV voert echter een buitenwettelijk beleid door in bepaalde gevallen wél compensatie toe te kennen wanneer de beëindiging al concreet in gang was gezet — bijvoorbeeld door een eerdere opzegging of een ontbindingsbeschikking die vóór het overlijden is verleend. Belangrijk vertrekpunt is dus het tijdstip en de concrete status van het beëindigingsproces: zonder feitelijke opzegging of rechterlijke ontbinding is de vergunning alleen niet voldoende om rechtsgevolgen voor de arbeidsovereenkomst teweeg te brengen.