Toevoeging 'm/v, geen x' in vacature is discriminatoir

In dit artikel:

Het College voor de Rechten van de Mens heeft geoordeeld dat Omroepvereniging Ongehoord Nederland discriminatie heeft gepleegd door in een vacatureprofiel de toevoeging "geen x" op te nemen. Volgens het College sluit die formulering mensen uit die zich niet als man of vrouw identificeren en vormt daarmee een rechtstreeks onderscheid op grond van geslacht. De beslissing verwijst naar artikel 1, lid 2 van de Algemene wet gelijke behandeling (Awgb), waarin ook geslachtskenmerken, genderidentiteit en genderexpressie onder het begrip geslacht vallen. Door die bredere uitleg van 'geslacht' acht het College de handelwijze van de omroepvereniging onverenigbaar met het verbod op onderscheid. De uitspraak benadrukt dat vacatureteksten en selectiecriteria zodanig moeten zijn geformuleerd dat niet-binair en gendernonconforme sollicitanten niet worden uitgesloten. Als onafhankelijke toezichthouder biedt het College hiermee duidelijkheid over de bescherming van genderdiverse personen op de arbeidsmarkt en legt het normen neer waaraan werkgevers en organisaties zich moeten houden.