Rechter verleent vervangende toestemming voor meeroostersysteem na weigering instemming OR

In dit artikel:

Een werkgever vroeg de ondernemingsraad toestemming voor de invoering van een meeroostersysteem, maar de OR weigerde die instemming. De kantonrechter verleende echter vervangende toestemming, omdat de werkgever aantoonde dat het voorstel goed onderbouwd was en er breed draagvlak onder medewerkers bestond. Een meeroostersysteem geeft werknemers meer invloed op hun dienstkeuze; wanneer een OR toestemming weigert kan een werkgever dit oordeel door de rechter laten vervangen. De uitspraak laat zien dat bij twijfel niet alleen formele instemming telt, maar ook inhoudelijke motivering en steun onder personeel zwaar kunnen wegen.