Premiebedrag verzuimverzekering mag niet afhankelijk zijn van sekse van werknemers

In dit artikel:

Een klein Nederlands bedrijf met alleen vrouwelijke medewerkers kreeg te horen dat de premie voor een ziekteverzuimverzekering hoger uitviel dan wanneer het personeelsbestand uitsluitend uit mannen had bestaan. Achmea erkent dat ze bij het vaststellen van premies het geslacht van de werknemers meeneemt, naast andere risicofactoren en historische data. Die praktijk stuit op bezwaar omdat het gebruik van geslacht als premiebepalende factor niet is toegestaan.