Pornografische deepfakes van collega's: ontbinding arbeidsovereenkomst

In dit artikel:

De Rechtbank Limburg heeft de arbeidsovereenkomst van een werknemer ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen. De werknemer maakte pornografische deepfakes van collega’s en verspreidde die. Hoewel er sterke aanwijzingen waren dat hij daarmee was doorgegaan, kon de rechter dat niet met voldoende zekerheid vaststellen. Daarom was het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Zijn gedrag en nalatigheid waren wel ernstig genoeg om de arbeidsovereenkomst alsnog te beëindigen.