Overtreden nevenwerkzaamhedenbeding: € 205.000 schadevergoeding

In dit artikel:

Een werknemer had op grond van zijn nevenwerkzaamhedenbeding geen toestemming om tijdens zijn dienstverband voor een andere werkgever of opdrachtgever te werken of zelfstandig opdrachten aan te nemen. Toch benaderde hij via zijn eigen bedrijf klanten van zijn werkgever en voerde hij werkzaamheden voor hen uit. De werkgever ontsloeg hem daarop terecht op staande voet en vorderde vervolgens een schadevergoeding wegens wanprestatie.