Overname studieschuld door nieuwe werkgever: andere toets studiekostenbeding

In dit artikel:

Een werkgever nam bij indiensttreding de studieschuld van een nieuwe medewerker over die bij diens vorige werkgever was opgebouwd. Nadat het tijdelijke jaarcontract niet werd verlengd, eiste de werkgever terugbetaling van die overgenomen studieschuld. De kantonrechter wees de vordering af: het beding betrof kosten die vóór de indiensttreding waren gemaakt en valt daardoor niet onder de gebruikelijke toetsingskaders voor studiekostenbedingen. Omdat het contract onduidelijk was over deze situatie, werd die onduidelijkheid tegen de opsteller — de werkgever — uitgelegd. Conclusie: de werknemer hoefde de overgenomen studieschuld niet te vergoeden.