OR-lid: beschermd, maar niet onaantastbaar

In dit artikel:

Een werkneemster die lid was van een onderdeelcommissie (OC) van de ondernemingsraad raakte in conflict met haar werkgever. Nadat meerdere mediationtrajecten niets hadden opgeleverd, vroeg de werkgever ontbinding van haar arbeidsovereenkomst aan. De werkneemster verweerde zich met een beroep op haar ontslagbescherming als OC-lid, maar volgens de rechter was daar geen sprake van: het ontslag stond niet in verband met haar OC-lidmaatschap.

Volgens de uitspraak was het arbeidsconflict al ontstaan voordat zij OC-lid werd. Wel escaleerde de ruzie pas daarna verder, maar dat maakt het ontbindingsverzoek nog niet verband houdend met haar beschermde positie. Daarom kon de werkgever de arbeidsovereenkomst laten beëindigen.