Opbouw vakantiedagen tijdens slapend dienstverband: kantonrechters oordelen verschillend

In dit artikel:

Twee kantonrechters kwamen dit jaar tot tegengestelde conclusies over vakantiedagen bij een slapend dienstverband na twee jaar ziekte. In augustus 2025 oordeelde de kantonrechter in Arnhem dat een werknemer in zo’n slapende arbeidsovereenkomst wél vakantiedagen blijft opbouwen. Circa vier maanden later stelde de kantonrechter in Groningen juist dat bij een slapend dienstverband geen recht bestaat op de jaarlijkse vakantie met doorbetaling van loon. De uitspraken illustreren dat de rechtspositie van langdurig zieke werknemers onduidelijk blijft en dat jurisprudentie daarin nog niet één lijn volgt. Voor werkgevers en werknemers heeft dit praktische gevolgen voor loonadministratie, vakantieplanning en eventuele beëindigingstrajecten; het verdient aanbeveling beleid en individuele dossiers juridisch te toetsen en bij onduidelijkheid advies in te winnen.