'Ontslag op staande voet' van werknemer zelf pakt verkeerd uit

In dit artikel:

Een werknemer nam tijdens een gesprek over zijn functioneren per direct ontslag, omdat hij zich geïntimideerd voelde. Een geluidsopname liet echter geen bedreigende situatie horen. Daarom ontbrak een dringende reden om de opzegtermijn over te slaan. De werknemer moet zijn werkgever ruim €7.000 betalen, gelijk aan het loon over die periode. Zijn verzoeken om extra vergoedingen waren bovendien te laat ingediend en vervielen daardoor.