Ontslag na gluren in cliëntendossiers, maar tóch een billijke vergoeding

In dit artikel:

Een jeugdzorginstelling in Nederland moet een ontslagen medewerkster die in cliëntendossiers had gekeken ruim €27.000 betalen. De rechtbank stelt vast dat zij die dossiers inderdaad niet had mogen inzien, maar oordeelt dat de werkgever onvoldoende meegewogen heeft dat zowel zij als haar zoon door de betrokken cliënten waren bedreigd. Als gevolg daarvan is de instelling gehouden tot een billijke vergoeding van €10.000, bovenop de wettelijke transitievergoeding en een extra vergoeding wegens onregelmatige opzegging. De zaak benadrukt dat schending van privacy ernstig is, maar dat bij ontslag ook persoonlijke omstandigheden en de juiste ontslagprocedure zorgvuldig moeten worden meegenomen.