Ontslag na gluren in cliëntendossiers - maar tóch een billijke vergoeding

In dit artikel:

Een jeugdzorginstelling moet een ontslagen medewerkster die in cliëntendossiers had gekeken ruim €27.000 betalen. De rechtbank stelt dat zij die dossiers niet had mogen inzien, maar oordeelt tegelijk dat de werkgever onvoldoende heeft meegewogen dat zowel de vrouw als haar zoon door de betreffende cliënten waren bedreigd. De instellling is daarom een billijke vergoeding van €10.000 verschuldigd, bovenop de transitievergoeding en een vergoeding voor onregelmatige opzegging. De zaak illustreert de spanningsvolle afweging tussen vertrouwelijkheid van cliëntgegevens en de zorg voor de veiligheid van medewerkers.