Ontslag na beluisteren Teams-gesprekken van leidinggevenden

In dit artikel:

Een werknemer luisterde via opgeslagen Teams-gesprekken vertrouwelijke gesprekken van leidinggevenden af, waarin zijn aanstaande ontslag werd besproken. Het bedrijf ontsloeg hem daarop op staande voet en eiste een boete van 3,4 miljoen euro. De rechtbank oordeelde dat hij verwijtbaar had gehandeld, maar stelde ook vast dat de werkgever fouten had gemaakt in de ontslagprocedure. Daardoor werd de miljoenenclaim afgewezen. In plaats daarvan moet het bedrijf de werknemer ongeveer 40.000 euro betalen.