Ontbreken van arbeidsvermogen moet als duurzaam worden beschouwd

In dit artikel:

De Centrale Raad van Beroep heeft geoordeeld dat het UWV niet goed heeft onderbouwd waarom een jongvolwassene met ADHD, PDD-NOS, een laag IQ en een Wlz-indicatie voor 24-uurs begeleiding in de toekomst toch nog arbeidsvermogen zou kunnen ontwikkelen. De zaak draaide om de vraag of het gebrek aan arbeidsvermogen tijdelijk of duurzaam is, en dus of recht bestaat op een Wajong-uitkering vanaf de 18e verjaardag.

Volgens de Raad zijn algemene verwijzingen naar de ontwikkeling van de hersenen of “breinrijping” daarvoor niet genoeg. Het UWV moet met een individuele, medisch onderbouwde inschatting komen waarin duidelijk wordt waarom iemand later wel kan gaan meedoen op de arbeidsmarkt. Omdat zulke concrete aanknopingspunten in dit geval ontbreken, blijft het oordeel staan dat het arbeidsvermogen duurzaam ontbreekt.

Daarmee krijgt betrokkene alsnog recht op Wajong met ingang van zijn of haar 18e levensjaar. De uitspraak benadrukt dat bij jongeren met zware en blijvende beperkingen niet kan worden volstaan met een standaardredenering, maar dat een persoonlijke prognose nodig is.