Onrechtmatig inspecties woonruimte arbeidsmigrant: billijke vergoeding

In dit artikel:

Een arbeider, werkzaam als uitzendkracht voor OTTO en afkomstig uit het buitenland, vroeg de kantonrechter om ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst en vorderde zowel de transitievergoeding als een billijke vergoeding — en kreeg gelijk. OTTO had huisvesting geregeld via Labour Housing; die partij voerde inspecties uit van de woonruimte die in strijd waren met de huurovereenkomst, waardoor de privacy van de werknemer werd geschonden. De kantonrechter oordeelde dat deze tekortkomingen en onrechtmatige gedragingen aan de werkgever waren toe te rekenen, zodat de werknemer recht heeft op vergoeding. De uitspraak onderstreept dat werkgevers aansprakelijk kunnen zijn voor privacy‑ en contractschendingen door partijen die zij inschakelen voor huisvesting van personeel.