Ongehoord Nederland mocht hoofdredacteur ontslaan (à € 100.000)

In dit artikel:

Omroep Ongehoord Nederland heeft haar hoofdredacteur ontslagen op grond van een verstoorde arbeidsrelatie, verwijtbaar handelen en disfunctioneren, gesteund op een brandbrief van medewerkers en twee interne onderzoeken. Het gerechtshof oordeelt echter dat geen van die documenten voldoende grond biedt voor het ontslag: volgens het hof kunnen de aangevoerde stukken het ontslag niet rechtvaardigen. De uitkomst wijst erop dat de werkgever onvoldoende bewijs heeft geleverd voor de ernstige verwijten die aan de hoofdredacteur werden gemaakt. Deze zaak benadrukt dat ontslag in Nederland moet rusten op deugdelijke en toetsbare gronden; zonder overtuigende onderbouwing kan een werkgever door de rechter teruggefloten worden.