Nexperia hoeft werknemer niet toe te laten tot werkplek

In dit artikel:

In oktober 2025 grepen de minister van Economische Zaken en de Ondernemingskamer van het gerechtshof Amsterdam in bij Nexperia, de wereldwijd actieve halfgeleiderproducent met hoofdkantoor in Nijmegen. De Ondernemingskamer liet de CEO/bestuurder schorsen; kort daarna zette Nexperia een hooggeplaatste HR-medewerker die een kort geding had aangespannen op non-actief. Deze werknemer, die Engels en Mandarijn vloeiend spreekt, was door de geschorste CEO ingezet om namens hem communicatie en besluiten uit te dragen. Hoewel er geen harde bewijsvoering is dat de HR’er als stroman voor de CEO fungeerde, vond de Ondernemingskamer dat de huidige indruk rond zijn rol voldoende aanleiding gaf voor schorsing; het bedrijfsbelang van Nexperia woog zwaarder dan het individuele belang van de werknemer om direct terug te keren.