Mocht zieke werknemer een rapport over diens belastbaarheid tegenhouden?

In dit artikel:

Een zieke werknemer heeft het wettelijke recht te voorkomen dat het rapport van een medisch deskundige bij zijn werkgever terechtkomt. Dat recht blijft bestaan, maar is niet onbeperkt: als iemand die bevoegdheid inzet om controles en re-integratie stelselmatig te blokkeren, overtreedt hij ook de tegenovergestelde verplichting om mee te werken aan re-integratie. In de beschreven zaak leidde dat tot nadelige gevolgen voor de werknemer. De uitspraak benadrukt de afweging tussen privacy/medische geheimhouding en de plicht van zieke werknemers om mee te werken aan herstel en terugkeer naar werk; misbruik van het blokkaderecht kan door de rechter worden afgestraft.