Mislukken mediation: geen ontslaggrond

In dit artikel:

Werkgevers denken soms dat het enkel doorlopen van mediation — en het uitblijven van een oplossing — voldoende bewijs vormt om de rechter te vragen de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Een recente uitspraak laat zien dat die redenering meestal tekortschiet: falen van mediation is op zich geen automatische basis voor ontbinding. De rechter verlangt meer inhoudelijke en concrete aanwijzingen dat voortzetting van de arbeidsrelatie onhoudbaar is. Mediation kan wel relevant bewijs leveren, maar moet aantonen dat er werkelijk onoverkomelijke geschillen of onherstelbare verhoudingen bestaan; een afvinklijstje volstaat niet.