Medisch specialist in coöperatie is als mede-ondernemer niet schijnzelfstandig

In dit artikel:

Een medisch specialist werkte via zijn eigen praktijkvennootschap als lid van een coöperatie van medisch specialisten. Nadat de coöperatie het lidmaatschap vanwege zorgen over de veiligheid op de werkvloer wilde beëindigen, vroeg hij de rechter vast te stellen dat sprake was van een arbeidsovereenkomst. Dat verzoek werd afgewezen. Volgens de rechter zijn de werktijden, werkverdeling en protocollen van het ziekenhuis, de eindopdrachtgever, niet bepalend voor de arbeidsrelatie met de coöperatie. Ook het feit dat werknemers hetzelfde werk doen en dat vervanging maar beperkt mogelijk is, bewijst geen werknemerschap.