Mantelzorg en persoonlijke begeleiding: niet schijnzelfstandig

In dit artikel:

De rechter heeft in een zaak vastgesteld dat freelance mantelzorgers als opdrachtnemers werken op basis van een overeenkomst van opdracht. Belangrijke criteria waren onder meer dat opvang plaatsvindt via losse, tijdelijke opdrachten, dat verzorgers opdrachten kunnen weigeren en zelf afstemmen met cliënten, dat zij niet intern zijn ingebed (geen trainingen of functioneringsgesprekken), eigen vervanging regelen en alleen voor daadwerkelijk gewerkte uren betaald worden; ook commercieel risico en werken voor derden spraken voor zelfstandigheid. De uitspraak maakt verder het onderscheid tussen civielrechtelijk en fiscaal ondernemerschap: een laag uurtarief staat civiel juridisch zelfstandige positie niet in de weg, tenzij iemand financieel afhankelijk is van die inkomsten. Praktische gevolgen betreffen onder meer arbeidsrechtelijke en sociale zekerheidsvragen en de manier waarop opdrachtgevers verplichtingen en aansprakelijkheid moeten inschatten.