Management fee laten uitbetalen in plaats van salaris: ontslag op staande voet

In dit artikel:

Een CEO is op staande voet ontslagen omdat hij zich liet uitbetalen via een managementfee, terwijl partijen hadden afgesproken dat hij arbeidsloon zou ontvangen. Uit de zaak bleek niet dat de grootaandeelhouder op de hoogte was van die andere uitbetalingsconstructie. Die afwijking in de beloning bracht volgens de rechter een onoverkomelijke vertrouwensbreuk tussen werkgever en bestuurder met zich mee. Dergelijke constructies kunnen niet alleen contractbreuk betekenen, maar ook fiscale en sociale zekerheidsvragen oproepen, en rechtvaardigen onder bepaalde omstandigheden onmiddellijk ontslag.