Kinderopvang ontslaat werkneemster twee keer ten onrechte

In dit artikel:

Een kinderopvang die eerder een medewerkster onterecht op staande voet ontsloeg, probeerde kort daarna opnieuw hetzelfde te doen; daardoor lopen de kosten rond het ontslag flink op. Zulke directe ontslagen mogen volgens het arbeidsrecht alleen bij dringende redenen; als een rechter het ontslag onterecht verklaart, kan dat leiden tot doorbetaling van loon, schadevergoeding en extra juridische kosten—en herhaalde pogingen vergroten die financiële last voor de werkgever.