Jaarlijkse inflatiecorrectie op salaris: verworven recht

In dit artikel:

Een werkgever moet het salaris alleen voor inflatie aanpassen als een cao of arbeidsovereenkomst dat voorschrijft. Ontbreekt zo’n afspraak, dan is een loonsverhoging in principe niet verplicht. Als een werkgever jarenlang wél structureel inflatiecorrecties heeft toegepast, kan dit echter uitgroeien tot een verworven recht van werknemers.