Informatieplicht niet bedoeld om bewijspositie werknemer te versterken

In dit artikel:

Twee Poolse uitzendkrachten lieten na afloop van hun dienstverband hun loonstroken door vakbond CNV controleren. Volgens CNV had het uitzendbureau geen transitievergoeding en verloftoeslag betaald en waren de reiskosten niet volledig vergoed. De werkgever betaalde de meeste achterstanden alsnog, maar weigerde de resterende reiskosten omdat de werknemers niet hadden bewezen dat zij de opgegeven afstanden daadwerkelijk hadden afgelegd.

CNV stapte namens hen naar de rechter en stelde dat de werkgever verantwoordelijk is voor een deugdelijke administratie en de bewijslast niet bij werknemers mag leggen. De rechter oordeelde echter dat de wettelijke informatieplicht van werkgevers niet bedoeld is om de bewijspositie van werknemers automatisch te verbeteren. Wel moet een werkgever naar de woonplaats van werknemers vragen, zodat de verschuldigde reiskosten kunnen worden berekend.