Hoge Raad aanvaardt werkgeversaansprakelijkheid voor RSI

In dit artikel:

De Hoge Raad heeft het cassatieberoep van een werkgever verworpen in een zaak over RSI, waarmee voor het eerst een RSI‑slachtoffer in cassatie als winnaar uit de strijd komt. Het Hof had de werkgever op grond van art. 7:658 BW aansprakelijk gehouden voor de klachten die de werknemer tijdens zijn beeldschermwerk had opgelopen. Een uitgebreid deskundigenrapport overtuigde dat er een causaal verband bestond tussen het werk en de RSI. Omdat de werkgever niet kon aantonen dat hij voldoende preventieve maatregelen had getroffen, bleef hij verantwoordelijk voor de ontstane schade. De uitspraak benadrukt het belang voor werkgevers om risico‑inventarisaties, ergonomische maatregelen en documentatie van preventie goed vast te leggen.