Het ondernemingsbegrip in het arbeidsrecht

In dit artikel:

In het arbeidsrecht bestaat geen eenduidige betekenis van het begrip 'onderneming'. Afhankelijk van de regeling kan een onderneming samenvallen met de hele werkgeversorganisatie, een deel daarvan vormen of juist een ruimer verband betreffen; soms worden niet‑bedrijfsmatige werkgevers erbij betrokken, soms niet; externe kenmerken kunnen wel of juist geen rol spelen. Omdat de doelen van de verschillende arbeidsrechtelijke bepalingen uiteenlopen, is één algemene definitie niet goed toepasbaar. Dat heeft praktische gevolgen voor zaken als medezeggenschap, cao‑toepassing, fusies en ontslagregels.