Geiligheid mondt uit in mishandeling: terecht ontslag op staande voet

In dit artikel:

Twee collega’s reden naar een parkje waar een consensuele seksuele handeling in de auto uitmondde in een ruzie en onderling fysiek geweld. De man sloeg de vrouw in het gezicht, zette haar naakt uit de auto en reed weg. De kantonrechter kwalificeerde dit als mishandeling en oordeelde dat de werkgever heeft aangetoond dat het incident de goede naam van het bedrijf schaadt. Het ontslag op staande voet van de man blijft daarom in stand; de vrouw was eveneens op staande voet ontslagen. De uitspraak illustreert dat gedrag buiten werktijd, wanneer aantoonbaar schadelijk voor de bedrijfsreputatie, kan leiden tot directe beëindiging van het dienstverband.