Geen werkgeversaansprakelijkheid voor long covid

In dit artikel:

De rechter heeft een claim van een werknemer tegen zijn werkgever afgewezen over schade door een coronabesmetting. De werknemer stelde dat hij in aanraking was gekomen met het virus tijdens contact met een patiënte en tijdens een afdelingsborrel waar later bleek dat corona rondwaarde; ongeveer vijftien dagen daarna testte hij positief en werd long covid vastgesteld. De rechtbank vond echter dat niet voldoende vaststaat dat de besmetting tijdens de door de werknemer genoemde momenten heeft plaatsgevonden. Daarom werd de vordering van de werknemer verworpen en hoefde de rechter niet meer te oordelen over de vraag of de werkgever zijn zorgplicht had geschonden. In dit soort zaken is het volgens de uitspraak cruciaal om een aantoonbaar causaal verband tussen werkgebonden blootstelling en ziekte te leveren.