Geen tijdsdruk betekent ook écht geen tijdsdruk

In dit artikel:

De Centrale Raad van Beroep heeft geoordeeld dat het UWV niet goed heeft uitgelegd waarom een man met beperkingen toch geacht werd te kunnen werken onder tijdsdruk. Het ging om eenvoudige functies die volgens het UWV passend zouden zijn, maar de Raad vond dat daar ook deadlines, productiepieken, prestatienormen en andere vormen van druk bij horen. Als iemand medisch gezien niet met tijdsdruk kan omgaan, mag het UWV dat niet zomaar anders aannemen zonder stevige onderbouwing.

Door dat gebrek aan motivering verklaarde de Raad de geselecteerde functies ongeschikt. De rechter ging daarom verder dan alleen vernietigen: het eerdere besluit werd herroepen en de betrokkene behoudt zijn WGA-loonaanvullingsuitkering. Daarbij blijft de arbeidsongeschiktheid vastgesteld op 100 procent.