Geen ontslag op staande voet na observaties bedrijfsrecherchebureau

In dit artikel:

Een werknemer meldde zich ziek met knieklachten en werd na waarnemingen door een bedrijfsrecherche op staande voet ontslagen. De onderzoekers hadden gezien dat hij korte autoritjes maakte, zijn honden uitliet en over een voetbalveld liep; de werkgever redeneerde hieruit dat de werknemer niet eerlijk was over zijn klachten en dus niet geschikt voor het zware werk als vuilniswagenchauffeur. Het Hof oordeelde echter dat die observaties op zichzelf onvoldoende bewijs vormen voor opzettelijke leugenachtigheid: boodschappen doen of de hond uitlaten betekent niet automatisch dat iemand het fysieke werk van een vuilniswagenchauffeur aankan. Daarbij speelde mee dat de werknemer eerder aan zijn knie was geopereerd en verklaringen gaf (zoals dat de pijn later op de dag verergert en dat hij soms krukken gebruikt), wat de twijfel bij het ontslag vergrootte. Kortom: incidentele buitenactiviteiten rechtvaardigen volgens het Hof geen onmiddellijk ontslag wanneer er medische voorgeschiedenis en plausibele uitleg zijn.