Gedragscode en eed aan laars gelapt

In dit artikel:

De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst van een ambtenaar ontbonden nadat bleek dat hij veelvuldig en zonder zakelijke reden in PGB-dossiers had gekeken. Ook richtte hij een zorginstelling op, waardoor belangenverstrengeling ontstond. De rechter kwalificeerde dit als ernstig verwijtbaar handelen en kende daarom geen transitievergoeding toe. Daarbij woog mee dat de werknemer een ambtseed had afgelegd, de gedragscode had ondertekend en binnen de organisatie nadrukkelijk aandacht was voor integriteit.