Ex-werknemer naar kantonrechter in plaats van bestuursrechter in Ziektewetconflict

In dit artikel:

Een voormalige werknemer startte een procedure tegen zijn ex-werkgever nadat het UWV zijn Ziektewetuitkering had geschorst wegens het niet naleven van re-integratieverplichtingen. De werknemer vorderde bij de kantonrechter doorbetaling van loon en een verklaring dat de werkgever onvoldoende had gere-integreerd. Het hof/ de rechter oordeelde echter dat de werknemer eerst tijdig (binnen de bezwaartermijn) bij het UWV en eventueel bij de bestuursrechter had moeten protesteren tegen de schorsing en weigering van de uitkering. Ondanks herhaalde aanwijzingen van de advocaat van de eigenrisicodrager deed hij dat niet; daardoor werd zijn civiele vordering aangemerkt als misbruik van procesrecht. Belangrijke les: tegen besluiten van het UWV moet eerst de administratieve weg worden gevolgd, anders kan een civiele procedure worden afgewezen.