Einde advocaat-stage: einde dienstverband

In dit artikel:

Een advocaat-stagiair had in zijn arbeidsovereenkomst een clausule opgenomen die stelde dat het dienstverband automatisch eindigt bij het einde van de stage. Nadat de arbeidsrelatie ernstig verstoord raakte en mediation werd afgewezen, gaf de Orde van Advocaten toestemming om zowel de stage als het daarbij behorende patronaat te beëindigen. De werkgever stelde daarop dat daardoor het dienstverband van rechtswege was geëindigd. De kantonrechter bevestigt de vaste rechtspraak dat een arbeidsovereenkomst door een ontbindende voorwaarde kan eindigen, mits het intreden van die voorwaarde objectief vaststelbaar is en niet afhangt van de subjectieve beslissing van de werkgever. In deze zaak bood de toetsing door de Orde die benodigde objectieve waarborg, zodat beëindiging rechtsgeldig kon plaatsvinden.

Kort extra context: een ontbindende voorwaarde is alleen toegestaan wanneer een onafhankelijke of duidelijk meetbare gebeurtenis het beëindigen veroorzaakt; een beoordeling door een externe instantie zoals de Orde van Advocaten kan die onafhankelijkheid aantonen.