Duur toiletbezoek: irritatie leidt tot onhoudbaar ontslag op staande voet

In dit artikel:

Een restaurantleidinggevende, ontevreden over de werkhouding van een medewerkster, zei tijdens een emotioneel gesprek dat zij die dag maar moest vertrekken. De vrouw interpreteerde dit als ontslag op staande voet en kwam de volgende dag niet meer werken. De werkgever probeerde het goed te praten door te stellen dat het een waarschuwing was en dat de medewerkster later via WhatsApp zelf had opgezegd; de rechter oordeelde echter dat de opmerking in de gegeven context onduidelijk was, zodat de medewerkster gerechtvaardigd mocht aannemen dat zij ontslagen was.